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在披露三季报的同时，中国平安还宣布公司高管迎来新一轮“换帅”。中国平安表示，此举是为进一步完善公司治理架构，清晰岗位职责，是对“联席CEO+职能执行官”集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。责任编辑：张译文参考消息网10月31日报道 日本媒体报道称，台湾地区相关机构10月28日批准了美国谷歌对台湾地区当地法人的260亿新台币（1元人民币约合4.3元新台币）规模的增资方案，将在台湾地区用于扩充数据中心和加强投资业务。美国IT企业出现增加在台湾地区投资和采购的趋势。

Swan履新之际，正值英特尔历史上的关键时刻。这家芯片制造商报告2018年销售额和利润创纪录，但第四季度表现未达到分析师的预测，并且2019年展望令人失望。英特尔的处理器是全球超过90%笔记本电脑和几乎所有服务器的核心，但在推出新芯片制造技术方面的延迟导致一些分析师警告称，该公司比任何时候都更容易受到竞争的冲击。

他发现，今年特殊的一点是，比起在职观望的，“裸辞”的人也比往年多许多。“这其中有很多微妙的因素，比如有领导找他谈话，或者在公司实在是忍不下去，干脆离职。”这意味着，即使公司没有明确要求裁员，领导还是会在业绩压力下给员工施压，甚至“逼”其主动离开。“还有工作缺少必要资源，难以支持下去，员工看不到未来的方向，继续工作实在太难受了，可能选择离职。”

第三方软件的权限设置从多变少，将一些没用的开关去掉了。还有，上个版本中的圆角截图恢复成正常状态了，看来真的是个 bug。一如既往地，Beta 6 也新增了不少 bug。B 站的搜索结果在滑动时显示错位，动图壁纸的显示不完全。距离正式版越来越近了，手里只有一台 iPhone 主力机的用户要耐得住好奇。愿意尝鲜的、能忍受 bug 的，可以用非主力机来试一试。

在优酷内部，有一类特殊的人群，他们在互联网大厂“养老”，拿着与能力不匹配的薪资。“高薪低能被优化，心里早有准备，可为什么我们这些入职不到一年，付出那么多的人也被裁了？”高旭不服气，“为什么是我？”直到离开时，他还想不通问题出在哪。如果把视野放大到整个互联网行业，我们会看到——为大厂高层“背锅”的事件中，高旭的遭遇只是无数打工者的缩影——这场从2018年下半年开始的裁员暗潮，涉及腾讯、阿里、滴滴、京东等中国互联网一线大厂，人员优化、中层裁撤，规模动辄成百上千人。

根据法院认定的事实，被告人高明1987年出生，案发时系某保险公司销售员，住在平谷某小区。2017年10月3日10时许，他在家门口的电梯外，强行将21岁的邻居杨雨（化名）拽进自己居住的503房间内实施抢劫，抢得杨雨的iPhone6S手机1部、人民币100元。